Jakarta, MemoSulawesi.id – Jasa Raharja mendukung penguatan kompetensi SDM melalui Program Pemagangan Lulusan Perguruan Tinggi Tahun 2025.
Pada Senin, 24 November 2025, sebanyak 63 lulusan baru perguruan tinggi berkumpul secara hybrid di Ruang AKHLAK, Kantor Pusat Jasa Raharja, untuk memulai hari pertama pelaksanaan program.
Para peserta, yang berasal dari berbagai daerah dan latar belakang pendidikan, mengikuti Program Pemagangan Lulusan Perguruan Tinggi sebagai bagian dari inisiatif nasional Kementerian Ketenagakerjaan.
Baca Juga: Jasa Raharja Perkuat Manajemen Risiko Lewat Asesmen GCG di Kupang
Program ini bertujuan membuka akses pengalaman kerja bagi fresh graduate dan mendukung stimulus ekonomi pemerintah tahun 2025.
Jasa Raharja berpartisipasi aktif sebagai instansi penyelenggara guna mendukung peningkatan kompetensi sumber daya manusia, mempersiapkan lulusan baru memasuki dunia kerja, serta memperluas peluang kesempatan kerja.
Pada Batch I dan Batch II tahun ini, sebanyak 63 peserta dinyatakan lolos seleksi melalui platform maganghub.kemnaker.go.id.
Rangkaian kegiatan Batch II dimulai sejak pendaftaran pada 6–14 November 2025, dilanjutkan seleksi administrasi, wawancara perusahaan, hingga pengumuman hasil pada 20 November 2025.
Setelah itu, peserta menjalani onboarding secara hybrid sebelum ditempatkan di berbagai unit kerja Jasa Raharja.
Seluruh peserta akan menjalani masa pemagangan hingga 23 Mei 2026.
Direktur SDM dan Umum Jasa Raharja, Rubi Handojo, hadir langsung menyambut para peserta sekaligus memberikan arahan pembuka.
Dalam sambutannya, ia menegaskan bahwa Program Pemagangan Lulusan Perguruan Tinggi tidak hanya menjadi ajang pembelajaran teknis, tetapi juga kesempatan untuk memahami dunia kerja secara menyeluruh.
Baca Juga: Jasa Raharja Tingkatkan Ketahanan Ekonomi Ahli Waris melalui Program JR Pelita 2025
“Siklus pertama dalam talent journey di Jasa Raharja adalah attraction, yaitu bagaimana menarik talenta untuk bergabung dan mengenal Jasa Raharja. Anda tidak perlu terbebani selama mengikuti program ini. Ikuti panduan dari Kemenaker dan manfaatkan kesempatan untuk belajar, karena Anda bebas mengeksplorasi banyak hal di Jasa Raharja,” ujar Rubi.
Ia menambahkan bahwa peserta perlu fokus belajar, memahami budaya kerja, dan mendapatkan pengalaman kerja yang nyata.
“Fokus utama Anda adalah belajar, mengenal budaya kerja, dan merasakan pengalaman bekerja yang sebenarnya. Feel free dan happy. Saya berharap selama enam bulan ke depan Anda mendapatkan insight yang bermanfaat tentang Jasa Raharja,” tambahnya.
Rubi juga menegaskan bahwa keterlibatan Jasa Raharja dalam pemagangan merupakan bentuk komitmen perusahaan dalam mendukung pengembangan talenta muda Indonesia.
Peserta didorong memahami proses bisnis perusahaan, mulai dari layanan publik, inovasi digital, hingga aspek tata kelola perusahaan.
Program Pemagangan Lulusan Perguruan Tinggi ini berlandaskan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 8 Tahun 2025 tentang Pedoman Pemberian Bantuan Pemerintah untuk Program Pemagangan.
Regulasi tersebut mendorong kolaborasi antara dunia usaha dan dunia pendidikan agar lulusan muda memiliki kompetensi yang sesuai kebutuhan industri.
Dengan dibukanya Batch II, Jasa Raharja berharap seluruh peserta dapat memaksimalkan pengalaman selama enam bulan untuk meningkatkan kesiapan memasuki pasar kerja.
Partisipasi Jasa Raharja dalam program ini menjadi wujud kontribusi perusahaan dalam mendukung pembangunan SDM nasional yang unggul, adaptif, dan berdaya saing. ***
